จากที่ครม.ไฟเขียวเพิ่มเงินทดแทนกรณีว่างงาน เหตุถูกเลิกจ้าง จ่ายร้อยละ 60 จากเดิมร้อยละ 50 ได้รับไม่เกิน 180 วันเช่นเดิม เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2568 นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า คณะรัฐมนตรีมีมติให้ความเห็นชอบร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์
และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ซึ่งสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาตรวจพิจารณาแล้ว
และให้ดำเนินการต่อไปได้ รวมทั้ง ให้กระทรวงแรงงานรับความเห็นของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติไปพิจารณาดำเนินการต่อไปด้วย
ทั้งนี้ จะคิดอัตราค่าจ้างจากเพดานสูงสุด ที่ 15,000 บาท ซึ่งหากใครได้รับสิทธิ์ที่เพดานค่าจ้างสูงสุด
เช่น เงินเดือน 15,000 หรือมากกว่า ก็จะได้รับเงินว่างงานเพิ่มจาก 7,500 บาท เป็น 9,000 บาท/เดือน ไม่เกิน 180 วัน หรือ 6 เดือน
หรือหากเงินเดือน 12,000 บาท ก็จะได้เงินว่างงาน 7,200 บาท/เดือน
คาดว่าจะประกาศในราชกิจจานุเบกษาในเร็วๆ นี้ เพื่อบังคับใช้อัตราใหม่
นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงาน ได้ประมาณการรายจ่ายที่เพิ่มขึ้น
จากการปรับเพิ่มอัตราเงินทดแทนดังกล่าว ประมาณ 1,035 ล้านบาทต่อปี”การปรับเพิ่มเงินทดแทนดังกล่าว
จะมีต้นทุนค่าใช้จ่ายเพิ่มจาก 0.53% ของค่าจ้าง เป็น 0.62% ของค่าจ้าง ซึ่งยังคงน้อยกว่าเงินสมทบที่จัดเก็บ รวมถึงกองทุนประกันสังคม
ยังสามารถรองรับวิกฤติสถานการณ์ว่างงานสูงกว่าปกติ 4 เท่า เป็นระยะเวลามากกว่า 3 ปี 6 เดือน ซึ่งไม่มีผลกระทบต่อสถานะของกองทุนประกันสังคม” นายคารม กล่าว
ขอบคุณข้อมูล: ch7
